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抖玥成年版app下载:【2022.9.23】绿城服务集团2023届“新活力计划”校园招聘简章

时间:2022年09月22日 14:59    来源:    作者:    阅读:次

一、集团介绍

绿城物业服务集团有限公司(以下简称绿城服务)于1998年10月成立,是一家以物业服务为根基,以生活服务和咨询服务为两翼,以营销服务为前沿,智慧科技为后盾的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易,股票代号为2869.HK,品牌价值达148.36亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个。196个城市,接管、咨询及代管的合同数目逾3800千个,总合同面积约6.52亿平方米,成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

绿城服务引领行业发展,提出智慧园区服务体系,应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段,持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来,公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式,致力于成为中国领先的幸福生活服务商,为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

二、企业荣誉

2021中国高端物业服务领先企业第1名;连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名;2021 中国上市物业服务企业综合实力TOP10;2020 中国物业服务百强企业第2名;中国服务业500强企业;连续13年业主满意度第一、续约率95.7%;浙江省服务业百强企业(前50强);未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位

三、新活力计划

“新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。

四、培养方式

v 融入期、基础期:6个月,聚心新活力培训(新员工培训)、职能+项目轮岗(实践任务清单)、新出航计划(在岗培训)、银桂计划(晋升培训)

v 定岗期:6个月,项目岗/职能岗实践(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训)

v 深耕期:1年,分条线深耕(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训)

v 突破期:1年,持续实战(挑战任务验收)、金桂计划(晋升培训)

五、招聘岗位(岗位实时更新,以官网发布职位为准)

1、项目管理岗

岗位职责:

1. 主要面向业主,负责客户满意度管理、客户关系维护及各项社区活动的推动及落地等工作;

2. 知业主冷暖,懂业主好恶,是行走的绿城品牌代言人。

任职要求:

1. 全日制本科学历应届毕业生、专业不限;

2. 亲和力强,善于沟通乐于解决问题。

2、工程技术岗

岗位职责:

1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作;对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析,提供解决方案,建立管理机制;

2.为建筑增值,是项目运转的“定海神针”。

任职要求:

1.全日制本科学历应届毕业生;给排水、电气、机械等相关专业优先;

2.专业本领强,有较强的学习能力。

3、市场拓展岗

岗位职责:

1.深入了解物业管理市场动向,收集并分析物业管理市场信息;掌握物业项目拓展与投标标准规范,编写投标文件,跟进并保证投标工作的顺利进行;

2.哪里有项目,哪里就有你,公司业务的开拓者。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限;

2.文能提笔写文案,武能开口赢客户,坐得了板凳,跑得了市场。

六、薪酬福利

v健全丰富的货币化薪酬:基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等;

v多种多样的带薪假期:年假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等;

v具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系:

——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动;

——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动;

——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

七、招聘流程

线上简历投递→测评→初面→复面→终面→offer发放

八、网申通道(温馨提醒:每位同学最多可以选择两个岗位志愿)

手机端网申:关注官方微信公众号“绿城服务招聘”→校园招聘模块→选择岗位→投递简历

官网申请:绿城服务官网www.lvchengfuwu.com→加入绿城→校园招聘→点击查看全部岗位→选择岗位投递简历

校招联系人:艾老师18680796018(微信同号)

重庆分公司地址:重庆市渝北区黄山大道70号两江星界2幢2403

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